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RenditeRürup

Wichtige Eckdaten des “RenditeRürup”:

Verfügbare Einzelfonds:

44 Fonds, davon 7 Indexfonds und 3 Dachfonds.
Es handelt sich um Fonds der folgenden Investmentgesellschaften:
 - ABN AMRO
 - Alliance Bernstein
 - Cominvest
 - Condor (Universal-Investments)
 - Credit Suisse
 - DWS
 - Fidelity
 - First State
 - Gartmode
 - Griffin
 - iShares (ETF)
 - Janus
 - JP Morgan
 - Lupus Alpha
 - MainFirst
 - Merrill Lynch
 - Morgan Stanley
 - Nordea
 - ÖkoVision
 - Pioneer
 - Templeton / Franklin Templeton
 - Threadneedle
 - Vontobel
Die detaillierte Fondsliste übermitteln wir Ihnen gerne zusammen mit einem individuellen Angebot.

Garantiefonds:

ja, ABN AMRO Target Click Fonds

Anzahl gleichzeitig nutzbarer Fonds:

10 Stück (mind. 10% vom Beitrag bzw. mindestens EUR 10,- je Fonds)

Ausgabeaufschläge:

generell keine

Fondswechsel:

Shift (vorhandenes Guthaben in andere Fonds):
4x pro Jahr kostenfrei möglich
Switch (Beiträge in andere Fonds ansparen):
4x pro Jahr kostenfrei möglich

Mindestbeitrag:

ab EUR 50,- pro Monat oder
ab EUR 5.000,- einmalig

Zuzahlungen:

ab EUR 1.000,-, maximal 50% der im Vertrag vereinbarten Beitragssumme über die Laufzeit

Rentengarantie:

ja, “harte Garantie” mit festem und unveränderlichem Rentenfaktor ohne Treuhänderklausel (siehe auch “Achtung Rente!”).

Rentenbeginn:

Ab Alter 62 Jahre
Der Rentenbeginn kann flexibel bis Alter 80 Jahre hinausgeschoben werden, ganz nach tatsächlichem Bedarf!
Mindestdauer von Vertragsbeginn bis Rentenbeginn sind 5 Jahre.

Kostenpflichtige Zusatzoptionen:

Es ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung integrierbar.
Es kann ein aktives oder passives Ablaufmanagement gewählt werden, das erzielte Gewinne sichert.

Regelungen bei Tod:

Bei Tod während der Sparphase bzw. vor Beginn der Rentenzahlung wird das angesparte Kapital, mindestens aber die eingezahlten Beiträge in eine lebenslange Rente für den Ehegatten / den eingetragenen Lebenspartner umgewandelt (diese Rente darf aber auch frühestens mit Alter 60 Jahre beginnen).

Bei Tod im Rentenbezug kann aus dem nicht verbrauchten Kapital eine lebenslange Rente für den Ehegatten / den eingetragenen Lebenspartner gezahlt werden (diese Rente darf aber auch frühestens mit Alter 60 Jahre beginnen).
Hierbei handelt es sich jedoch um eine Zusatzoption, die die Höhe der Gesamtrente deutlich reduziert - bitte vermerken Sie bei einer Anfrage immer, ob diese Option gewünscht ist!

Beitragsaussetzungen:

Mit der “Beitragspause” (nur möglich, wenn keine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung integriert ist) lassen sich die Beitragszahlungen vorübergehend (maximal 36 Monate) aussetzen. Diese Beitragspause kann mehrmals genutzt werden. 
Unabhängig davon ist natürlich immer auch eine dauerhafte Beitragsfreistellung möglich.

Besonderheiten:

Sollte aufgrund besonders großer Schwankungen der Aktienmärkte oder anderer Gründe auf einmal keine Investition an den Aktienmärkten mehr gewünscht sein, kann die Versicherung ab dem 5. Jahr in eine konventionelle Rentenversicherung mit Garantieverzinsung und konservativer Anlage (analog “KlassikRürup”) umgetauscht werden.

Mit dem “BU-Retter” läßt sich bei längerfristigen wirtschaftlichen Schwierigkeiten oder verschlechterten steuerlichen Absetzmöglichkeiten der Beiträge (z.B. bei Aufnahme einer Angestelltentätigkeit) die Berufsunfähigkeits- versicherung aus der Rürup-Rente (“Basis-Rente”) heraustrennen und als herkömmlichen Vertrag separat weiterführen!

Sicherheit:

Bei Pleite der Versicherung Auffangpool "Protektor".

Hinweis:
Den Namen der Versicherungsgesellschaft dürfen wir aus Wettbewerbsgründen hier nicht nennen. Zusammen mit einem individuellen Angebot erhalten Sie natürlich alle Informationen im Detail.

Ausschließlich maßgeblich sind die Versicherungsbedingungen, die wir Ihnen auf Wunsch gerne vorab zusammen mit einem individuellen Angebot zur Verfügung stellen!
Alle Angaben ohne Gewähr, Stand Dezember 2011 / Januar 2012